Τόμοι / Τεύχη

ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2019 | Τεύχος 1 | Τόμος 78

ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ
Το νομικό πλαίσιο ρύθμισης του κατώτατου μισθού
Δημήτριος Γούλας
Η αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων λόγω θρησκείας υπό το φως της πρόσφατης νομολογίας του Δ.Ε.Ε. – Οι αποφάσεις του Δ.Ε.Ε. στις υποθέσεις Achbita (C-157/15) και Bougnaoui (C-188/15)
Μαρία Παπαδοπούλου
ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
Η εφαρμογή των διατάξεων της Π.Υ.Σ. 6/2012 στις σ.σ.ε. που ήδη μετενεργούσαν κατά τη θέση σε ισχύ του εξουσιοδοτικού της ν. 4046/2012 – Σχόλιο στην Α.Π. 876/2018
Ιωάννα Βούλτση
ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 14.2.2019 στην υπόθεση C-154/18 Διακρίσεις λόγω ηλικίας – Δεν συνιστά έμμεση ηλικιακή διάκριση η θέσπιση για τους νεοπροσλαμβανόμενους χαμηλότερου μισθολογίου και κατάταξης σε χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια από εκείνα που ισχύουν για το ήδη υπάρχον προσωπικό
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
Α.Π. 1081/2018 Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου και μονομερής (παράνομη) τροποποίηση των όρων της από την εργοδότρια επιχείρηση – Σιωπηρή αποδοχή τροποποίησης της σύμβασης
Α.Π. 876/2018 Το εύρος της μετενέργειας συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είχαν αρχίσει να μετενεργούν πριν από τη θέση σε ισχύ του ν. 4046/2012 και της Π.Υ.Σ. 6/2012
Α.Π. 721/2018 Εκδικητική καταγγελία – Δεν παραβιάζει την συνταγματική οικονομική και επαγγελματική ελευθερία του εργοδότη η καθιέρωση με το άρθρο 656 εδ. α΄ Α.Κ. του δικαιώματος πραγματικής απασχόλησης του μισθωτού
Α.Π. 524/2018 Άκυρη καταγγελία σύμβασης εργασίας και τρίμηνη αποσβεστική προθεσμία – Στοιχεία του ορισμένου της αγωγής – Μισθοί υπερημερίας και για το μετά την άσκηση της αγωγής χρονικό διάστημα
Μον.Εφ.Αθηνών 5944/2018 Οι προϋποθέσεις τής κατ’ άρθρο 671 Α.Κ. ανανέωσης για αόριστο χρονικό διάστημα της ήδη υπάρχουσας σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου
Μον.Πρωτ.Αθ. 222/2019 Μεταβίβαση επιχείρησης και κάμψη αυτοτέλειας νομικού προσώπου – H καθυστέρηση στην καταβολή μισθού επί εννέα μήνες ως μονομερής βλαπτική μεταβολή
Μον.Πρωτ.Αθ. 1387/2018 Υπερημερία εργοδότη, επίσχεση εργασίας και δεδικασμένο
ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
οικ. 7613/395/18.2.2019 Οδηγίες για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
Υ.Α. οικ. 4595/Δ1.1613/31.1.2019 Παράταση της προθεσμίας υποβολής του εντύπου Ε4 (Πίνακας Προσωπικού), συμπληρωμένου μόνο με τα στοιχεία της μεταβολής των αποδοχών, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας
Υ.Α. οικ. 4241/127/30.1.2019 Καθορισμός κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας
Υ.Α. οικ. 9329/Δ1.3197/27.2.2019 Τροποποίηση της αριθμ. οικ. 4595/ Δ1.1613/31.1.2019 (Β΄ 234) υπουργικής απόφασης «Παράταση της προθεσμίας υποβολής του εντύπου Ε4 (Πίνακας Προσωπικού), συμπληρωμένου μόνο με τα στοιχεία της μεταβολής των αποδοχών, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας»
Υ.Α. οικ. Δ.15/Δ΄/3220/72/26.2.2019 Υλοποίηση προγράμματος για την καταβολή μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς κύριας σύνταξης για μισθωτούς ως 25 ετών
Ημερίδα Εργατικού Δικαίου - Θεσσαλονίκη, 12 Απριλίου 2019
Μια συζήτηση για την ανάγκη επαναθεμελίωσης του εργατικού δικαίου
Με αφορμή την ελληνική μετάφραση του συλλογικού έργου «Ένα Μανιφέστο για το Εργατικό Δίκαιο: προς μια συνολική αναθεώρηση των εργασιακών δικαιωμάτων»

Το περιοδικό

Για τους συνδρομητές

Τελευταία Νέα

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - ΕΕργΔ

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Διεύθυνση: Βαλτετσίου 15, Τ.Κ. 106 80 Αθήνα
  • Τ: 210 3212862
  • F: 210 3213428
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Εγγραφείτε στο Newsletter

Η ΕΕργΔ είναι μέλος των:

© Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - eergd.gr 2025 - Όροι χρήσης - Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων