Τόμοι / Τεύχη

ΜΑΪΟΣ 2021 | Τεύχος 5 | Τόμος 80

ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ
Μετατροπή και νομικός χαρακτηρισμός των εργασιακών σχέσεων των διδασκόντων στα πρώην Τ.Ε.Ι.
Δημήτριος Στράνης Φωτεινή Νουρ Αμπντέλ Σαλάμ-Οικονόμου
Ο υποχρεωτικός εμβολιασμός των εργαζομένων
Δημήτρης Σιδέρης
ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
Πενταετής η παραγραφή των μισθολογικών αξιώσεων του εργαζομένου και στην περίπτωση που η αγωγή του στρέφεται κατά του Ελληνικού Δημοσίου ως καθολικού διάδοχου Ν.Π.Ι.Δ. – Σχόλιο στην Ειρ.Αθ. 395/2020
Μαρία Σκορδαλού
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
ΣτΕ 540/2021 Υποχρέωση προς αποζημίωση του εργαζομένου εφόσον αποδειχθεί συγκεκριμένη βλάβη της υγείας του από την παράλειψη του εργοδότη να τηρήσει τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας κατά την εργασία με οθόνες οπτικής απεικόνισης – Αξίωση χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης
Α.Π. 1206/2020 Η αξίωση του μισθωτού για λήψη της αποζημίωσης απολύσεως γεννάται κατά τον χρόνο που έλαβε χώρα η καταγγελία και διέπεται από τη νομοθεσία που ισχύει κατά τον χρόνο εκείνο – Σχετική η ακυρότητα της καταγγελίας – Αναδρομικότητα νόμου – Διαχρονικό δίκαιο – Εκδίκαση της ουσίας της υπόθεσης από τον Άρειο Πάγο – Επαναφορά των πραγμάτων στην προτέρα κατάσταση
Α.Π. 1090/2020 Νόμιμη επίκληση εγγράφων και λόγος αναίρεσης εκ του αριθμού 11 περ. β΄ του άρθρου 559 Κ.Πολ.Δ.
Α.Π. 902/2020 Αξιώσεις για αμοιβή από υπερωριακή και υπερεργασιακή απασχόληση και στοιχεία του ορισμένου της αγωγής – Διευθύνοντες υπάλληλοι
Α.Π. 698/2020 Συμβάσεις ορισμένου χρόνου με το Δημόσιο και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου αναλόγως του αν η πρώτη σύμβαση καταρτίσθηκε πριν ή μετά τη συνταγματική αναθεώρηση του 2001
Α.Π. 355/2020 Αποζημίωση απολύσεως μεγαλύτερη της νόμιμης δυνάμει όρου της ατομικής σύμβασης που παραπέμπει σε συγκεκριμένη διάταξη νόμου – Ερμηνευτικοί κανόνες των δικαιοπραξιών και λόγοι αναιρέσεως εκ των αριθμών 1 και 19 του άρθρου 559 Κ.Πολ.Δ.
Α.Π. 20/2020 Αρμόδια τα πολιτικά δικαστήρια για τον έλεγχο του κύρους καταγγελίας σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου έστω και αν κρίσιμο ζήτημα νομιμότητας της κανονιστικής διοικητικής πράξης με την οποία λύθηκε η σύμβαση έχει ήδη εξετασθεί παρεμπιπτόντως από διοικητικό δικαστήριο – Έκταση δεδικασμένου αποφάσεων διοικητικών δικαστηρίων
Α.Π. 1458/2018 Μονιμοποίηση εργαζομένων με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου που καταρτίσθηκαν προ της συνταγματικής αναθεώρησης του 2001 – Παραπομπή στην Πλήρη Ολομέλεια του ζητήματος αν οι εκπαιδευτικοί των Τ.Ε.Ι. παρέχουν εξαρτημένη εργασία ώστε να δύνανται οι συμβάσεις τους να αναγνωριστούν ως μία ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου
Μον.Εφ.Αθηνών 1650/2020 Άνιση μισθολογική μεταχείριση εργαζομένων ορισμένου χρόνου του δημοσίου τομέα και ρήτρα 4 της Οδηγίας 1999/70 (άρθρο 4 π.δ. 164/2004) – Υποβολή προδικαστικού ερωτήματος στο Δ.Ε.Ε.
Μον.Πρωτ.Αθ. 337/2021 Εξαναγκασμός υπαλλήλου σε παραίτηση ως αποτέλεσμα απειλής: ακύρωση της καταγγελίας του μισθωτού και θεώρηση της «οικειοθελούς αποχώρησης» ως καταγγελίας εκ μέρους του εργοδότη
Ειρ.Αθ. 395/2020 Πενταετής και όχι διετής η παραγραφή για μισθολογικές αξιώσεις όταν το Δημόσιο έχει καταστεί οιονεί καθολικός διάδοχος νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου

Το περιοδικό

Για τους συνδρομητές

Τελευταία Νέα

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - ΕΕργΔ

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Διεύθυνση: Βαλτετσίου 15, Τ.Κ. 106 80 Αθήνα
  • Τ: 210 3212862
  • F: 210 3213428
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Εγγραφείτε στο Newsletter

Η ΕΕργΔ είναι μέλος των:

© Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - eergd.gr 2023 - Όροι χρήσης - Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων