Τόμοι / Τεύχη

ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2017 | Τεύχος 7 | Τόμος 76

ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ
Για να τερματισθεί η παραγνώριση των διεθνών δικαιοδοτικών οργάνων στο πεδίο των (κοινωνικών) δικαιωμάτων του ανθρώπου - Σημειολογική και κοινωνιολογική θεμελίωση
Νικήτας Αλιπράντης
Κωδικοποίηση της Εργατικής Νομοθεσίας
Αντώνιος Βάγιας
Το άρθρο 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη και η επίδρασή του στο ελληνικό δίκαιο της καταγγελίας
Δημήτριος Βασιλείου
ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
Το ζήτημα της μουσουλμανικής μαντίλας στους χώρους εργασίας - Οι αποφάσεις του Δ.Ε.Ε. της 17.3.2017 στις υποθέσεις G4S Secure Solutions και Bougnaoui και ADDH
Δημοσθένης Λέντζης
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
Απόφαση Ε.Ε.Κ.Δ. της 5.7.2017 επί της συλλογικής προσφυγής 111/2014 Γ.Σ.Ε.Ε. κατά Ελλάδος Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων επισημαίνει εκ νέου παραβιάσεις δικαιωμάτων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη από διατάξεις της μνημονιακής νομοθεσίας
Απόφαση Ε.Ε.Κ.Δ. της 31.1.2017 επί της συλλογικής προσφυγής 107/2014 Finnish Society of Social Rights κατά Φινλανδίας Δεν αντίκεινται στο άρθρο 24 του Αναθεωρημένου Ε.Κ.Χ. απολύσεις που γίνονται για οικονομικοτεχνικούς λόγους ακόμη και αν η επιχείρηση δεν αντιμετωπίζει per se οικονομικές δυσκολίες
Απόφαση Ε.Ε.Κ.Δ. της 31.1.2017 επί της συλλογικής προσφυγής 106/2014 Finnish Society of Social Rights κατά Φινλανδίας H θέση ανώτατου ορίου στο ύψος της αποζημίωσης που μπορεί να επιδικασθεί επί παρανόμου απολύσεως αντίκειται στο άρθρο 24 του Αναθεωρημένου E.K.X.
ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 14ης Μαρτίου 2017 στην υπόθεση C-188/15, Bougnaoui και ADDH Δυσμενής διάκριση λόγω θρησκείας: Επιθυμία πελάτη να μην του παρέχονται υπηρεσίες από εργαζομένη η οποία φορά μουσουλμανική μαντίλα
Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 14ης Μαρτίου 2017 στην υπόθεση C-157/15, G4S Secure Solutions Δυσμενής διάκριση λόγω θρησκείας ή πεποιθήσεων: Εσωτερικός κανονισμός επιχειρήσεως που απαγορεύει στους εργαζομένους να φέρουν εμφανή πολιτικά, φιλοσοφικά ή θρησκευτικά σύμβολα στον χώρο εργασίας – Απαγόρευση σε εργαζομένη να φορά μουσουλμανική μαντίλα
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
ΣτΕ 2151/2017 Σύμφωνη με τη συνταγματική αρχή της αναλογικότητας η επιβολή προστίμου ύψους 10.549,44 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο σε επιχειρήσεις που απασχολούν αδήλωτο προσωπικό
Α.Π. 902/2017 Μη χορήγηση της κανονικής αδείας σε εργαζόμενο που τελεί σε συνδικαλιστική άδεια καθ’ όλο το έτος αναφοράς – Γνήσιος δανεισμός εργαζομένου
Α.Π. 794/2017 Επίκληση εγγράφων στην κατ’ έφεσιν δίκη – Παραμόρφωση περιεχομένου εγγράφου

Το περιοδικό

Για τους συνδρομητές

Τελευταία Νέα

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - ΕΕργΔ

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Διεύθυνση: Βαλτετσίου 15, Τ.Κ. 106 80 Αθήνα
  • Τ: 210 3212862
  • F: 210 3213428
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Εγγραφείτε στο Newsletter

Η ΕΕργΔ είναι μέλος των:

© Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - eergd.gr 2023 - Όροι χρήσης - Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων