Τόμοι / Τεύχη

ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2018 | Τεύχος 7 | Τόμος 77

ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ
Οι επιθυμίες των πελατών και η πολιτική ουδετερότητας ως λόγοι διακρίσεων λόγω θρησκείας – Με αφορμή τις αποφάσεις του Δ.Ε.Ε. στις υποθέσεις Bougnaoui (C-188/15) και Achbita (C-157/15)
Δημήτρης Ζερδελής
Η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των παράνομα διαμενόντων πολιτών τρίτων χωρών – Με αφορμή την απόφαση Chowdury v. Greece και τη θέσπιση του άρθρου 58 ν. 4384/2016
Ελένη Διονυσοπούλου
ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
Ουκ… ασθενήσεις: Ο Άρειος Πάγος επιμένει να «απομειώνει» την ετήσια άδεια εργαζομένων με μακροχρόνια ασθένεια – Σχόλιο στην Α.Π. 1050/2018 υπό το φως της πάγιας νομολογίας του Δ.Ε.Ε.
Νικόλαος Γαβαλάς
ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 29.11.2017 στην υπόθεση C-214/16 King Αποζημίωση έναντι μη ληφθείσας ετήσιας άδειας η οποία καταβάλλεται κατά τη λήξη της εργασιακής σχέσης – Εθνική κανονιστική ρύθμιση που υποχρεώνει τον εργαζόμενο να λαμβάνει την ετήσια άδειά του χωρίς να έχουν καθοριστεί οι αποδοχές που αντιστοιχούν στην άδεια αυτή
Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 22.11.2011 στην υπόθεση C‑214/10 KHS Απόσβεση του μη ασκηθέντος για λόγους ασθενείας δικαιώματος ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών μετά την παρέλευση προθεσμίας που ορίζεται με εθνική ρύθμιση
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
Α.Π. 1050/2018 Απώλεια της ετήσιας άδειας αναψυχής μετ’ αποδοχών σε περίπτωση που η ασθένεια του μισθωτού υπερβεί τα όρια της «ασθένειας σχετικώς βραχείας διαρκείας»
Α.Π. 282/2018 Έναρξη εξάμηνης αποσβεστικής προθεσμίας σε περίπτωση μονομερούς βλαπτικής μεταβολής
Α.Π. 167/2018 Ποιοι πρέπει να είναι εφοδιασμένοι με βιβλιάριο υγείας – Ένσταση αλλαχού κερδηθέντων – Αίτημα επίδειξης εγγράφων
Α.Π. 1842/2017 Στοιχεία του ορισμένου της αγωγής με την οποία ζητούνται διαφορές αποδοχών – Ρυθμίσεις συλλογικής σύμβασης περί αδείας αναψυχής – Έννοια «συνήθων αποδοχών» για τον υπολογισμό των αποδοχών αδείας και των επιδομάτων εορτών και αδείας
Α.Π. 1631/2017 Το Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας αποτελεί επιχείρηση κοινής ωφελείας και ισχύει για το ύψος της αποζημίωσης απολύσεως του προσωπικού του το πλαφόν των 15.000 ευρώ
Α.Π. 1067/2017 Συμψηφισμός και καταλογισμός
Α.Π. 928/2017 Οι απολυόμενοι υπάλληλοι που ήσαν ιδρυτικά μέλη της εργοδότριας ανώνυμης εταιρείας δικαιούνται της πλήρους αποζημίωσης απολύσεως του ν. 2112/1920
Μον.Πρωτ.Αθ. 1167/2017 Μισθολογική αύξηση δυνάμει της αρχής της ίσης μεταχείρισης κατά δίκαιη κρίση του δικαστηρίου (Α.Κ. 371)
Ειρηνοδικείου Ρόδου 127/2018 Εφαρμογή της ρήτρας 4 της Οδηγίας 1999/70 και λήψη της (μειωμένης) αποζημίωσης απολύσεως επί αποχωρήσεως ξενοδοχοϋπαλλήλου με τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
Υ.Α. οικ.46308/2610/3.9.2018 Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 16.3.2016 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Τραπεζών-Ο.Τ.Ο.Ε. για τα έτη 2016-2018
Υ.Α. οικ.46307/2609/3.9.2018 Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 19.4.2018 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις πρακτορειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας που είναι μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης (Δ.Ν.Ε.)»
Υ.Α. οικ.46306/2608/3.9.2018 Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 21.11.2017 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού των ναυτιλιακών πρακτορείων και ναυτιλιακών επιχειρήσεων όλης της χώρας»
Υ.Α. οικ.46304/2607/3.9.2018 Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 1.6.2017 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του Υπαλληλικού Προσωπικού των εργαζομένων στα γραφεία ταξιδιών και τουρισμού όλης της χώρας»

Το περιοδικό

Για τους συνδρομητές

Τελευταία Νέα

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - ΕΕργΔ

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Διεύθυνση: Βαλτετσίου 15, Τ.Κ. 106 80 Αθήνα
  • Τ: 210 3212862
  • F: 210 3213428
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Εγγραφείτε στο Newsletter

Η ΕΕργΔ είναι μέλος των:

© Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - eergd.gr 2024 - Όροι χρήσης - Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων