Ο Ν. 5053/2023 ΚΑΙ Η ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 2019/1152 «ΓΙΑ ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΙΜΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ Ε.Ε.»
Ι. ΠΑΡΟΧΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ, ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΙΙ. ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΙΙΙ. ΝΕΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΥΕΛΙΞΙΑΣ
IV. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
V. «ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ» ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ
VI. ΑΝΤΙ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΩΝ