Νέα / Ειδήσεις

Στο νέο τεύχος της ΕΕργΔ που μόλις κυκλοφόρησε δημοσιεύονται, υπό την επιστημονική διεύθυνση της Χριστίνας Δεληγιάννη-Δημητράκου, τα πρακτικά της Ημερίδας με θέμα «COVID-19 και Εργασιακές Σχέσεις» την οποία διοργάνωσε προ ενός έτους η Έδρα Jean Monnet «Discourses on the constitutional identity of the European Union : The EU Charter of Fundamental Rights» του Α.Π.Θ.

Οι δημοσιευόμενες μελέτες —όλες επικαιροποιημένες με τις πλέον πρόσφατες νομοθετικές και νομολογιακές εξελίξεις— πραγματεύονται κατά τρόπο σφαιρικό τις προκλήσεις που θέτει στο εργατικό δίκαιο η εισέτι εν εξελίξει πανδημία COVID-19, αναλύοντας ταυτόχρονα κριτικά τις έκτακτες νομοθετικές ρυθμίσεις με τις οποίες επιχειρήθηκε να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που προκλήθηκαν από τους υγειονομικούς περιορισμούς και τη συνακόλουθη οικονομική δυσπραγία των επιχειρήσεων.

Ειδικότερα, υπό το πρίσμα πάντα της κατάστασης που διαμορφώθηκε στην αγορά εργασίας εξαιτίας της πανδημίας, οι συγγραφείς που συμμετέχουν στο αφιέρωμα εξετάζουν με τρόπο διεξοδικό: το ζήτημα του περιορισμού της δραστηριότητας και της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων (Δημήτριος Βασιλείου), τη νομοθετική ρύθμιση της αδυναμίας παροχής εργασίας, της τηλεργασίας και της εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής (Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος), την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα (Βιργινία Τζώρτζη), την επιδείνωση και αύξηση των ήδη υφιστάμενων απαγορευμένων διακρίσεων στην αγορά εργασίας (Δημήτριος Γούλας), το ζήτημα της δυνατότητας του εργοδότη να επιβάλει στο προσωπικό του, αμέσως ή εμμέσως, την υποχρέωση εμβολιασμού (Γιώργος Θεοδόσης), καθώς και το ειδικότερο συναφές ερώτημα αν η άρνηση ενός εργαζομένου να εμβολιαστεί μπορεί να αποτελέσει νόμιμο λόγο απόλυσης (Δημήτρης Σιδέρης).

Καλή ανάγνωση!

Αποκτήστε πρόσβαση στην ηλεκτρονική έκδοση του περιοδικού στη διεύθυνση www.eergd.gr

Κάντε Like στη σελίδα μας https://facebook.com/eergd προκειμένου να λαμβάνετε ενημερώσεις για τις τελευταίες εξελίξεις στον χώρο του εργατικού δικαίου.