Το νέο τεύχος της ΕΕργΔ Μάιος 2026
Στο νέο τεύχος της ΕΕργΔ (Μάιος 2026) που μόλις κυκλοφόρησε:
Ο Σπύρος Κατσίμης εξετάζει το ζήτημα της (γεωγραφικής) μετάθεσης του μισθωτού. Πράγματι, ο όρος «μετάθεση» περιλαμβάνει και τη μονομερή μεταβολή του τόπου εργασίας. Εντούτοις —παρατηρεί ο συγγραφέας— η εμβέλεια της μεταβολής αυτής αμφισβητείται. Ανάμεσα στην επιθυμία του εργοδότη για ευελιξία και στην ανάγκη του μισθωτού για σταθερότητα, η ελληνική νομολογία συντάσσεται εμφανώς με τον πρώτο, θέτοντας μόνο διαδικαστικούς περιορισμούς και ακραία όρια στην εν λόγω ευχέρεια. Συγχρόνως, ο θεωρητικός διάλογος μέχρι σήμερα δεν έχει οδηγήσει σε κάποια πρόταση που να προστατεύει αποτελεσματικά τους εργαζομένους. Στη μελέτη του ο συγγραφέας φιλοδοξεί να εισφέρει μια νέα οπτική στη συζήτηση. Εξετάζοντας τη νομολογία των τελευταίων δεκαετιών και συστηματοποιώντας τις διάφορες απόψεις της θεωρίας, προτείνει μια εναλλακτική ερμηνευτική προσέγγιση που εξισορροπεί τα συμφέροντα των μερών με άξονα την απαγόρευση καταστρατήγησης του νόμου.
Στη συνέχεια ο Κωνσταντίνος Δημαρέλλης σχολιάζει πρόσφατη απόφαση του Αρείου Πάγου με την οποία το ανώτατο ακυρωτικό, για πρώτη φορά στη νομολογία του, ελέγχει ως άκυρη ρήτρα διεύρυνσης του διευθυντικού δικαιώματος λόγω παραβίασης της αρχής της διαφάνειας. Στον αναλυτικό του σχολιασμό ο συγγραφέας, επικροτώντας τη σχετική αρεοπαγιτική κρίση, αναδεικνύει τα δύο στάδια δικαστικού ελέγχου της νομιμότητας ενός συμβατικού όρου που παρέχει στον εργοδότη το δικαίωμα μονομερούς μεταβολής των όρων της ατομικής σύμβασης εργασίας. Ο έλεγχος για τυχόν καταχρηστικότητα —παρατηρεί ο συγγραφέας— διεξάγεται αφενός σε επίπεδο περιεχομένου του όρου της ατομικής σύμβασης εργασίας, αφετέρου σε επίπεδο άσκησης του διευθυντικού δικαιώματος κατά την εφαρμογή της σχετικής εργοδοτικής εξουσίας. Η κρίση σχετικά με το περιεχόμενο του συμβατικού όρου προηγείται χρονικά, υπό την έννοια ότι πρώτα ελέγχεται αν ο εργοδότης έχει πράγματι δικαίωμα μονομερούς τροποποίησης της σύμβασης, και εν συνεχεία, εφόσον διαπιστωθεί ότι ο όρος είναι έγκυρος και ο εργοδότης έχει δικαίωμα να τροποποιήσει τη σύμβαση, ελέγχεται η συγκεκριμένη άσκηση από τον εργοδότη του παρεχόμενου από τη σύμβαση δικαιώματος μονομερούς μεταβολής των όρων της ατομικής σύμβασης εργασίας.
Ακολουθούν, όπως πάντα, ιδιαίτερα ενδιαφέρουσες αποφάσεις των ελληνικών δικαστηρίων, αλλά και της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα:
Συνδικαλιστική άδεια-απόσπαση εργαζομένου στη συνδικαλιστική του οργάνωση και διάκρισή της από τη σύμβαση δανεισμού εργαζομένου· Μη χορήγηση της κανονικής αδείας σε αποσπασμένο συνδικαλιστή που τελεί σε συνδικαλιστική άδεια καθ’ όλο το έτος αναφοράς· Αμιγώς ναυτεργατικές οργανώσεις και συνδικαλιστικές οργανώσεις οποιασδήποτε μορφής που επιπροσθέτως έχουν και ναυτεργατικό χαρακτήρα: Σε ποιες εφαρμόζεται ο ν. 330/1976 και σε ποιες ο ν. 1264/1982· Καταγγελία της σύμβασης ναυτολόγησης από τον πλοιοκτήτη υπό τον παλαιό Κ.Ι.Ν.Δ.· Επαναπρόσληψη ξενοδοχοϋπαλλήλου· Ξενοδοχειακό προσωπικό (ιδιότητα ξενοδοχοϋπαλλήλου)· Επιχειρησιακή συνήθεια και μεταβίβαση επιχείρησης· Συμμετοχή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης σε πανελληνία απεργία που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.· Προσωπικό ασφαλείας· Έλεγχος καταχρηστικότητας της απεργίας· Πότε μια απεργία χαρακτηρίζεται «πολιτική»· Άκυρη απόλυση οφειλόμενη στη διεκδίκηση από τον εργαζόμενο των δικαιωμάτων του· Αντιστροφή του βάρους απόδειξης· Παρενόχληση προς συνάδελφο, καταγγελία της σύμβασης εργασίας και (μη τήρηση) της αρχής της αναλογικότητας· Προσωπικά δεδομένα εργαζομένου: Επιβολή προστίμου για παραβίαση της αρχής της διαφάνειας· Έγγραφα περιέχοντα προσωπικά δεδομένα εργαζομένης στα οποία η εργοδότρια τής αρνήθηκε την πρόσβαση και εντούτοις στη συνέχεια τα προσκόμισε ως σχετικά με τις προτάσεις της προς αντίκρουση αγωγής της εργαζομένης με αντικείμενο μεταξύ τους εργατική διαφορά· κ.ά.
Το τεύχος κλείνει με την είδηση της ανακήρυξης της Κωνσταντίνας Μπουραζέρη-Mohr ως επίτιμης καθηγήτριας της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου της Λειψίας στο γνωστικό αντικείμενο «δίκαιο χρηματιστηριακού εμπορίου ενέργειας», με αφορμή την οποία ο Δημήτρης Τραυλός-Τζανετάτος παρουσιάζει τη μέχρι σήμερα ερευνητική, επαγγελματική και ακαδημαϊκή της διαδρομή.
Καλή ανάγνωση!
