Το νέο τεύχος της ΕΕργΔ (Σεπτέμβριος 2025)
Στο νέο τεύχος της ΕΕργΔ (Σεπτέμβριος 2025) που μόλις κυκλοφόρησε:
Ο Θάνος Μπούρλος εξετάζει το ζήτημα της αυτοδίκαιης λύσης της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου στον στενό δημόσιο τομέα σε περίπτωση συνταξιοδότησης. Ειδικότερα, με αφορμή πρόσφατη απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, ο συγγραφέας αναδεικνύει την πληθώρα των ερμηνευτικών ζητημάτων που τίθενται με την εφαρμογή του άρθρου 20 παρ. 1 του ν. 3801/2009 στην εθνική έννομη τάξη, και καταγράφει ορισμένες σκέψεις αναφορικά με τη συμβατότητά του προς την ισχύουσα κοινωνικοασφαλιστική νομοθεσία περί απασχόλησης συνταξιούχων, τη συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης, και την ευρωπαϊκή και την εθνική νομοθεσία περί απαγόρευσης διακρίσεων λόγω ηλικίας.
Στη συνέχεια, ο Σπύρος Κατσίμης εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο η Οδηγία 2003/88 ρυθμίζει τον χρόνο εργασίας. Ακολουθώντας τη σχετική νομολογία του Δ.Ε.Ε., ο συγγραφέας χωρίζει τη μελέτη του σε δύο ενότητες. Στην πρώτη διερευνά το προσωπικό και το καθ’ ύλην πεδίο εφαρμογής της Οδηγίας, αναδεικνύοντας, μεταξύ άλλων, ότι οι ρυθμίσεις της καταλαμβάνουν και πρόσωπα που το ελληνικό δίκαιο δεν αναγνωρίζει ως μισθωτούς. Στη δεύτερη εστιάζει στις κεντρικές έννοιες του «χρόνου εργασίας» και της «περιόδου ανάπαυσης», αναζητώντας και σχολιάζοντας τις αρχές που καθοδηγούν τους συλλογισμούς του Δ.Ε.Ε. Ιδιαίτερη δε έμφαση δίνει αφενός σε λεπτομερειακά ζητήματα που σχετίζονται με τον χρόνο εργασίας (π.χ. διαλείμματα, χρόνος ένδυσης και απόδυσης, προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, χρόνος μετάβασης προς τον συνήθη τόπο εργασίας κ.λπ.), αφετέρου στη νομολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ζώνης Ελεύθερων Συναλλαγών ως προς τα υπηρεσιακά ταξίδια.
Ακολουθεί, όπως πάντα, ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα νομολογία: Επιχειρησιακή συνήθεια για καταβολή της πλήρους αποζημίωσης απολύσεως και σε περίπτωση αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης· Αρχή της εύνοιας και σύγκριση αποδοχών· Απόλυση μετά από υποβολή μήνυσης· Δικαιολογημένη απώλεια εμπιστοσύνης· Τεκμήριο αθωότητας· Χαρακτηρισμός της σύμβασης δημοσιογράφου-ανταποκρίτριας ως εξαρτημένης εργασίας ή ως παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών· Μη λήψη υπ’ όψιν εγγράφων και λόγος αναίρεσης εκ του αριθμού 11γ του άρθρου 559 Κ.Πολ.Δ.· Ένορκες βεβαιώσεις· Η ρύθμιση περί αυτοδίκαιης απόλυσης των εργαζομένων του Δημοσίου σε περίπτωση συνταξιοδότησής τους παραβιάζει τη συνταγματική αρχή της ισότητας και συνιστά απαγορευμένη από το ενωσιακό δίκαιο διάκριση λόγω ηλικίας· Δυσμενής μεταχείριση συμβασιούχων έναντι του μόνιμου προσωπικού Ν.Π.Δ.Δ.· Παραβίαση της αρχής της μη διάκρισης των εργαζομένων ορισμένου χρόνου (ρήτρα 4 της συμφωνίας-πλαισίου)· κ.ά.
Το τεύχος κλείνει με την αποτίμηση της παρουσίασης του βιβλίου του Alain Supiot «Όταν κυβερνούν οι αριθμοί» στη Θεσσαλονίκη στις 7 Νοεμβρίου 2025, καθώς και με την ανακοίνωση της επικείμενης παρουσίασής του στην Αθήνα στις 9 Δεκεμβρίου 2025.
Καλή ανάγνωση!
