Ημερίδα Εργατικού Δικαίου, 7 Ιουνίου 2019, Αθήνα

Το νέο δίκαιο της απόλυσης μετά τον Ν. 4611/2019

ΕΘΝΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΕΡΕΥΝΩΝ - Αμφιθέατρο «Λεωνίδας Ζέρβας»

Περισσότερα

Τρέχον Τεύχος (ΜΑΡΤΙΟΣ 2019)

προηγούμενα τεύχη »
ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ

Δικαίωμα ετήσιας άδειας με αποδοχές: το άμεσο οριζόντιο αποτέλεσμα του άρθρου 31 παρ. 2 του Χ.Θ.Δ.Ε.Ε. και οι εργοδοτικές υποχρεώσεις για τη διασφάλιση της πραγματικής άσκησης του δικαιώματος – Με αφορμή τις αποφάσεις του Δ.Ε.Ε. της 6ης Νοεμβρίου 2018 Kreuziger, Max-Planck και Bauer

Ματίνα Γιαννακούρου
ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

Απόλυση κατά τη διάρκεια ισχύος συστήματος εκ περιτροπής εργασίας – Σχόλιο στην Α.Π. 1576/2018

Χρόνης Π. Τσιμπούκης
ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 6.11.2018 στις συνεκδικασθείσες υπoθέσεις C-569 και C-570/16 Bauer Ο θάνατος του εργαζομένου δεν συνεπάγεται απόσβεση του δικαιώματος σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών – Το δικαίωμα του θανόντος εργαζομένου σε χρηματική αποζημίωση για τη μη ληφθείσα άδεια είναι μεταβιβάσιμο αιτία θανάτου στους κληρονόμους του

Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 6.11.2018 στην υπόθεση C‑684/16 Max-Planck-Gesellschaft Δεν επιτρέπεται η απόσβεση του δικαιώματος ετήσιας άδειας επειδή o εργαζόμενος δεν αιτήθηκε να την λάβει, υπό την προϋπόθεση ότι του δόθηκε η δυνατότητα πραγματικής άσκησής του – Κριτήρια ελέγχου της τήρησης των υποχρεώσεων του εργοδότη – Βάρος απόδειξης – Άμεσο οριζόντιο αποτέλεσμα του άρθρου 31 παρ. 2 Χ.Θ.Δ.Ε.Ε. στις σχέσεις μεταξύ ιδιωτών

Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 6.11.2018 στην υπόθεση C-619/16 Kreuziger Δεν επιτρέπεται η απόσβεση του δικαιώματος ετήσιας άδειας επειδή o εργαζόμενος δεν αιτήθηκε να την λάβει, υπό την προϋπόθεση ότι του δόθηκε η δυνατότητα πραγματικής άσκησής του – Κριτήρια ελέγχου της τήρησης των υποχρεώσεων του εργοδότη – Βάρος απόδειξης – Άμεσο οριζόντιο αποτέλεσμα του άρθρου 31 παρ. 2 Χ.Θ.Δ.Ε.Ε. στις σχέσεις μεταξύ ιδιωτών

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ

Α.Π. 116/2019 Κρίσιμο χρονικό σημείο για τον υπολογισμό του αριθμού των απολυτέων η υπέρβαση του οποίου καλεί σε εφαρμογή τον νόμο περί ομαδικών απολύσεων

Α.Π. 1586/2018 Εργαζόμενος που προΐσταται της φύλαξης εργοστασίου έχων την ιδιότητα του υπαλλήλου

Α.Π. 1576/2018 Επιτρεπτή η απόλυση για οικονομικοτεχνικούς λόγους κατά τη διάρκεια ισχύος μονομερώς επιβληθέντος συστήματος εκ περιτροπής εργασίας

Α.Π. 1522/2018 Επιδίκαση μεικτών αποδοχών όταν έχουν ήδη γίνει μερικότερες καταβολές καθαρών αποδοχών – Μετενέργεια συλλογικών συμβάσεων που είχαν λήξει πριν από τη θέση σε ισχύ του ν. 4046/2012 – Στοιχεία του ορισμένου της αγωγής όταν στη σύμβαση εργασίας υπάρχει ρήτρα δυναμικής παραπομπής σε σ.σ.ε ή δ.α.

Α.Π. 837/2018 Μεταβίβαση εργασιακών σχέσεων και διαδικασία αφερεγγυότητας πιστωτικού ιδρύματος

Α.Π. 1769/2017 Αμοιβή πρόσθετης εργασίας – Καθορισμός του μισθού από τον εργοδότη κατά δίκαιη κρίση – Οικειοθελείς παροχές

Μον.Εφ.Αθηνών 5935/2018 Αναγνωριστικό αίτημα ακυρότητας της καταγγελίας με περισσότερους λόγους ακυρότητας – Οι απορριφθέντες πρωτοδίκως λόγοι ακυρότητας της καταγγελίας δεν μεταβιβάζονται στο δευτεροβάθμιο δικαστήριο χωρίς ειδικό λόγο έφεσης

Μον.Πρωτ.Αθ. 1845/2019 Αντίθετη στη συνταγματικά κατοχυρωμένη επαγγελματική και συμβατική ελευθερία η επιβολή στους ιατρούς του κλάδου Ε.Σ.Υ. της υποχρέωσης να ασκούν και καθήκοντα οικογενειακού ιατρού

ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Εγκύκλιος Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης ΔΙΔΑΔ/Φ.69/100/10431/3.4.2019 Διευκρινίσεις σχετικά με τη χορήγηση αδειών και την εφαρμογή μειωμένου ωραρίου

Νέα / Ειδήσεις

08.05.2019

Το νέο τεύχος της ΕΕργΔ (3/2019)

» περισσότερα

09.04.2019

Το νέο τεύχος της ΕΕργΔ (2/2019)

» περισσότερα

13.03.2019

Το νέο τεύχος της ΕΕργΔ (1/2019)

» περισσότερα

Εκδόσεις της ΕΕργΔ

Ένα Μανιφέστο για το Εργατικό Δίκαιο

Προς μια συνολική αναθεώρηση των εργασιακών δικαιωμάτων

Περισσότερα

Συνδρομές

Είστε ήδη συνδρομητής;

Επικοινωνήστε μαζί μας για να σας δώσουμε πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο του site

Θέλετε να αποκτήσετε συνδρομή;

Επικοινωνήστε μαζί μας για να πραγματοποιήσετε την εγγραφή σας και να αποκτήσετε πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο του site

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Τ: 210 3212862
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Τιμές ετήσιων συνδρομών*

Φυσικά πρόσωπα 100 €
Δικηγορικές εταιρείες 150 €
Δημόσιο, Α.Ε., Ιδρύματα κτλ 250 €
Φοιτητές 80 €

* στις τιμές συμπεριλαμβάνεται ΦΠΑ

* στις τιμές συμπεριλαμβάνεται η χρήση της διαδικτυακής έκδοσης για το τρέχον έτος

Το περιοδικό

Για τους συνδρομητές

Τελευταία Νέα

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - ΕΕργΔ

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Διεύθυνση: Βαλτετσίου 15, Τ.Κ. 106 80 Αθήνα
  • Τ: 210 3212862
  • F: 210 3213428
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Εγγραφείτε στο Newsletter

Η ΕΕργΔ είναι μέλος των:

© Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - eergd.gr 2019 - Όροι χρήσης - Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων