eergd.gr

Η διαδικτυακή έκδοση της Επιθεωρήσεως Εργατικού Δικαίου

Δείτε όλα τα τεύχη

Τρέχον Τεύχος (ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2020)

προηγούμενα τεύχη »
ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ

Ο περιορισμός της ευθύνης του εργαζομένου για ζημίες κατά την εκτέλεση της εργασίας (Α.Κ. 652)

Δημήτρης Ζερδελής

Η απαγόρευση διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου: οριοθέτηση της λειτουργίας της ρήτρας 4 της Οδηγίας 1999/70 από τη ρήτρα 5 αυτής με αφορμή την μη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης στους εργαζομένους ορισμένου χρόνου

Ανατολή Μεντεσίδου

Πρόσθετη άδεια μητρότητας ή και πατρότητας; Με αφορμή την απόφαση Δ.Ε.Ε. της 18ης Νοεμβρίου 2020 επί της υποθέσεως C-463/19, Syndicat CFTC

Αγγελική Πολυχρονιάδου
ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

Το έννομο συμφέρον εργοδότη και εργαζομένου στον χώρο εργασίας – Διενέργεια στάθμισης – Σχόλιο στην Α.Π.Δ.Π.Χ. 44/2019

Αργυρώ Περτσινίδου

Σκέψεις για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών και των αποδοχών και του επιδόματος αδείας – Η (α)συμβατότητα της αρεοπαγιτικής νομολογίας με τις θέσεις του Δ.Ε.Ε. ως προς τις αποδοχές αδείας – Σχόλιο στην Α.Π. 662/2019

Ελένη Ερμίδου
ΒΙΒΛΙΟΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ

ΑΝΝΑ-ΜΑΡΙΑ ΚΩΝΣΤΑ, «Φύλο και Συγκριτικό Δίκαιο: Ο νομικός πολιτισμός σε Ελλάδα, Ευρωπαϊκή Ένωση και Η.Π.Α.», εκδόσεις Σάκκουλα, Αθήνα-Θεσσαλονίκη, 2020, XVI+284 σελ.

Δημοσθένης Λέντζης
ΑΡΧΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Α.Π.Δ.Π.Χ. 44/2019 Παράνομη η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων εργαζομένων χωρίς την τήρηση των αρχών του άρθρου 5 παρ. 1 Γ.Κ.Π.Δ. – Η Αρχή επιβεβαιώνει ότι τα δεδομένα που εξάγονται από τον τόπο εργασίας δεν αποτελούν ιδιοκτησία του εργοδότη

ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 18ης Νοεμβρίου 2020 στην υπόθεση C-463/19 Syndicat CFTC Προϋποθέσεις υπό τις οποίες δεν συνιστά απαγορευμένη διάκριση λόγω φύλου μια πρόσθετη άδεια μητρότητας που χορηγείται μόνο στις γυναίκες εργαζόμενες κατ’ αποκλεισμόν των ανδρών γονέων εργαζομένων

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ

Α.Π. 62/2019 Βάση υπολογισμού των δώρων εορτών και των αποδοχών και του επιδόματος αδείας (τακτικές και συνήθεις αποδοχές) – Δεν περιλαμβάνεται η σταθερά παρεχόμενη παράνομη υπερωριακή εργασία και η αμοιβή για εργασία κατά Κυριακές και Σάββατα – Μη αναγκαίο στοιχείο της αγωγής η αναφορά νομικής βάσης

Νέα / Ειδήσεις

21.01.2021

Tο νέο τεύχος της ΕΕργΔ

» περισσότερα

15.12.2020

Το νέο, ειδικό τεύχος της ΕΕργΔ

» περισσότερα

11.11.2020

Tο νέο τεύχος της ΕΕργΔ (8/2020)

» περισσότερα

Εκδόσεις της ΕΕργΔ

Ένα Μανιφέστο για το Εργατικό Δίκαιο

Προς μια συνολική αναθεώρηση των εργασιακών δικαιωμάτων

Περισσότερα

Συνδρομές

Είστε ήδη συνδρομητής;

Επικοινωνήστε μαζί μας για να σας δώσουμε πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο του site

Θέλετε να αποκτήσετε συνδρομή;

Επικοινωνήστε μαζί μας για να πραγματοποιήσετε την εγγραφή σας και να αποκτήσετε πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο του site

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Τ: 210 3212862
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Τιμές ετήσιων συνδρομών*

Φυσικά πρόσωπα 100 €
Δικηγορικές εταιρείες 150 €
Δημόσιο, Α.Ε., Ιδρύματα κτλ 250 €
Φοιτητές 80 €

* στις τιμές συμπεριλαμβάνεται ΦΠΑ

* στις τιμές συμπεριλαμβάνεται η χρήση της διαδικτυακής έκδοσης για το τρέχον έτος

Το περιοδικό

Για τους συνδρομητές

Τελευταία Νέα

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - ΕΕργΔ

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Διεύθυνση: Βαλτετσίου 15, Τ.Κ. 106 80 Αθήνα
  • Τ: 210 3212862
  • F: 210 3213428
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Εγγραφείτε στο Newsletter

Η ΕΕργΔ είναι μέλος των:

© Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - eergd.gr 2021 - Όροι χρήσης - Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων