Ψηφιοποίηση, Αλγοριθμική Διοίκηση και Εργατικό Δίκαιο

Ευρωπαϊκό Συνέδριο Κ.Δ.Ε.Ο.Δ.: Συνεδρία Εργατικού Δικαίου

Παρασκευή 25 Νοεμβρίου 2022

Πληροφορίες

Τρέχον Τεύχος (ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2022)

προηγούμενα τεύχη »
ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ

Ποιος φοβάται το άρθρο 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη;

Νικόλαος Κ. Γαβαλάς
ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 30.6.2022 στην υπόθεση C-192/21 Comunidad de Castilla y León Αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων ορισμένου χρόνου (ρήτρα 4 της συμφωνίας-πλαισίου): Προσμέτρηση της προϋπηρεσίας αναπληρωτή δημοσίου υπαλλήλου για την οριστική αναγνώριση του προσωπικού του βαθμού κατά τον διορισμό του σε μόνιμη θέση

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ

ΣτΕ 723/2022 Δεν στοιχειοθετεί παράλειψη οφειλόμενης νόμιμης ενέργειας, προσβλητή με αίτηση ακυρώσεως, η άρνηση του Υπουργείου Εργασίας να κηρύξει σ.σ.ε. ή δ.α. γενικώς υποχρεωτική κατά τη διάρκεια ισχύος του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (άρθρο 37 παρ. 6 ν. 4024/2011)

Α.Π. 1365/2022 Εργατικό ατύχημα και χρηματική αξίωση λόγω ηθικής βλάβης: Βαριά σωματική βλάβη και μετατραυματικό στρες συνεπεία απόπειρας ανθρωποκτονίας με μαχαίρι κατά εργαζομένης με άκυρη σύμβαση εργασίας

Α.Π. 1243/2022 Η επαναφορά των αποδοχών του προσωπικού των επιχειρήσεων του ευρύτερου δημοσίου τομέα στα προ των μνημονιακών περικοπών (ν. 3899/2010 και 4024/2011) επίπεδα προϋποθέτει νέα νομοθετική ρύθμιση και δεν επέρχεται αυτομάτως απλώς με την ένταξη της επιχείρησης στον αμιγώς ιδιωτικό τομέα

Α.Π. 928/2022 Η αρχή της ίσης μεταχείρισης εφαρμόζεται μόνο στις ενεργείς εργασιακές σχέσεις: Τα οικονομικά κίνητρα που δίνονται στο πλαίσιο προγράμματος εθελουσίας εξόδου δεν επεκτείνονται και στις απολύσεις που προηγήθηκαν αυτού

Α.Π. 901/2022 Μη καταχρηστική επίσχεση εργασίας

Α.Π. 580/2022 Αμφιμερώς αναγκαστικού δικαίου οι διατάξεις που ρυθμίζουν τον χρόνο οδήγησης, τα διαλείμματα και τις περιόδους ανάπαυσης των οδηγών που απασχολούνται στην οδική μεταφορά εμπορευμάτων και επιβατών – Άκυρες οι συμφωνίες περί πρόσθετης αμοιβής εν όψει σταθερής υπέρβασης των χρονικών ορίων εργασίας

Α.Π. 562/2022 Ακυρότητα (και δεύτερης) καταγγελίας λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης – Αποσβεστική προθεσμία του άρθρου 6 ν. 3198/1955 και παραγραφή εν επιδικία

Α.Π. 377/2022 Σιωπηρή εργοδοτική καταγγελία, έναρξη και λήξη της τρίμηνης αποσβεστικής προθεσμίας, και ερμηνευτικοί κανόνες των δικαιοπραξιών – Λόγοι αναίρεσης εκ των αριθμών 1, 12, 19 και 20 άρθρου 559 αριθ. 12 Κ.Πολ.Δ.

Μον.Εφ.Αθηνών 3107/2022 Η κατά παράβαση της υποχρέωσης πρόνοιας παράλειψη του εργοδότη να προστατεύσει τον μισθωτό και να τον διαφυλάξει από προσβολές συναδέλφων του συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή – Δεν επιτρέπεται συναγωγή αποδοχής εκ μέρους του εργαζομένου των μερικότερων βλαπτικών μεταβολών, ακόμη και μετά την πάροδο ικανού χρόνου, όσο διαρκεί η ίδια προσβλητική της προσωπικότητας συμπεριφορά

Μον.Πρωτ.Αθ. 1245/2022 Ακυρότητα απόλυσης που πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια άδειας αναψυχής και για λόγους εκδίκησης: Άρθρο 66 παρ. 1 και 2 ν. 4808/2021 και αντιστροφή του βάρους απόδειξης

Μον.Πρωτ.Αθ. 487/2022 Περιστατικό βίας και παρενόχλησης στην εργασία κατά την έννοια του άρθρου 4 παρ. 2 ν. 4808/2021 – Παραβίαση από την εργοδότρια των άρθρων 5 και 12 ν. 4808/2021 – Άκυρη απόλυση

ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων 107342/14.11.2022 Δικαιούχοι της άδειας του άρθρου 45 του ν. 4808/2021 για μονογονεϊκές οικογένειες

Εγκύκλιος Ε.Φ.Κ.Α. 21/31.5.2022 Σύγχρονες μορφές απασχόλησης - Εργασιακή σχέση μεταξύ: Α) εργοδότη και εργαζόμενου με τηλεργασία και Β) ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Υ.Α. 105583/8.11.2022 Εφαρμογή των διατάξεων της περ. β) της παρ. 3 του άρθρου 5 του ν. 3846/2010 (Α΄ 66), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α΄ 101) περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου

Νέα / Ειδήσεις

14.12.2022

Το νέο τεύχος της ΕΕργΔ (8/2022)

» περισσότερα

01.08.2022

Το νέο τεύχος της ΕΕργΔ (6/2022)

» περισσότερα

20.07.2022

Το νέο τεύχος της ΕΕργΔ (5/2022)

» περισσότερα

Εκδόσεις της ΕΕργΔ

Ένα Μανιφέστο για το Εργατικό Δίκαιο

Προς μια συνολική αναθεώρηση των εργασιακών δικαιωμάτων

Περισσότερα

Συνδρομές

Είστε ήδη συνδρομητής;

Επικοινωνήστε μαζί μας για να σας δώσουμε πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο του site

Θέλετε να αποκτήσετε συνδρομή;

Επικοινωνήστε μαζί μας για να πραγματοποιήσετε την εγγραφή σας και να αποκτήσετε πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο του site

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Τ: 210 3212862
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Τιμές ετήσιων συνδρομών*

- Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., Τράπεζες, Α.Ε. και λοιπά νομικά πρόσωπα: 300 €
- Δικηγορικές Εταιρείες 180 €
- Δικηγόροι, Δικαστές και λοιπά φυσικά πρόσωπα: 120 €
- Φοιτητές και ασκούμενοι Δικηγόροι: 95 €
- Συνδρομές εξωτερικού (εντός Ε.Ε.)** 60 €

* Σε όλες τις τιμές συμπεριλαμβάνεται Φ.Π.Α. 6%.

* Στις τιμές συμπεριλαμβάνεται η χρήση της διαδικτυακής έκδοσης για το τρέχον έτος

** Επιβάρυνση στις ανωτέρω τιμές.

Το περιοδικό

Για τους συνδρομητές

Τελευταία Νέα

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - ΕΕργΔ

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Διεύθυνση: Βαλτετσίου 15, Τ.Κ. 106 80 Αθήνα
  • Τ: 210 3212862
  • F: 210 3213428
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Εγγραφείτε στο Newsletter

Η ΕΕργΔ είναι μέλος των:

© Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - eergd.gr 2023 - Όροι χρήσης - Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων