Τόμοι / Τεύχη

ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025 | Τεύχος 11 | Τόμος 84

ΑΡΘΡΑ-ΜΕΛΕΤΕΣ – ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ

Η απαγόρευση διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου και η γενική αρχή της ισότητας ως περιορισμοί της συλλογικής αυτονομίας

Δημήτρης Ζερδελής

υπερβολική διάρκεια των δικών: από τις πιλοτικές αποφάσεις του Ε.Δ.Δ.Α. στον ν. 4239/2014 και την επανεξέτασή του στην υπόθεση Βερβελέ κατά Ελλάδος

Μαρία-Ανδριανή Κωστοπούλου

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ

Α.Π. 1185/2025 Προστασία εγκύου έναντι της απόλυσης – Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας είναι απαγορευμένη ανεξάρτητα από τη γνώση ή μη του εργοδότη περί της εγκυμοσύνης

Α.Π. 1105/2025 Αμοιβή υπερεργασίας, υπερωρίας και νυκτερινής εργασίας: Στοιχεία του ορισμένου της αγωγής

Α.Π. 585/2025 Τα άρθρα 4 παρ. 1 και 22 παρ. 1 Σ. και η ρήτρα 4 παρ. 1 της Οδηγίας 1999/70 επιβάλλουν την ίση (και μισθολογική) μεταχείριση των εργαζομένων ορισμένου χρόνου με τους εργαζομένους αορίστου χρόνου, εκτός εάν υπάρχει αντικειμενικός λόγος δικαιολογών την άνιση μεταχείριση

Α.Π. 963/2024 Μη καταχρηστική καταγγελία, οφειλόμενη στον κλονισμό της εμπιστοσύνης προς το πρόσωπο του εργαζομένου – Δεν αποδείχθηκε από τον ενάγοντα η σύνδεση της απόλυσης με τη συνδικαλιστική του δράση

Α.Π. 433/2024 Εργατικό ατύχημα – Βαριά σωματική βλάβη προκληθείσα από συνάδελφο με χρήση πυροβόλου όπλου – Πρόστηση – Ευθύνη εργοδότη προς ικανοποίηση της ηθικής βλάβης

Μον.Πρωτ.Αθ. 1516/2025 Διαρκής παράλειψη εργοδότη να άρει την υπερημερία του και επιδίκαση μισθών υπερημερίας (συνολικά) δεκαοκτώ ετών – Μη καταχρηστική άσκηση μισθολογικών αξιώσεων