Τόμοι / Τεύχη

ΜΑΪΟΣ 2024 | Τεύχος 5 | Τόμος 83

ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ
Το μποϋκοτάζ ως εκδήλωση προάσπισης συμφερόντων εργαζομένων στην ελληνική νομολογία
Δημήτριος Λαδάς
Η συστηματική αξιολόγηση της συμβατότητας του ελληνικού δικαίου της καταγγελίας με το άρθρο 24 Α.Ε.Κ.Χ. ως προς την απαίτηση συνδρομής βάσιμου λόγου απόλυσης
Ελένη Αντωνιάδου
Η επίδραση της κλιματικής κρίσης στην υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Γιώργος Βλασσόπουλος
ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
Η ενημέρωση του εργοδότη για την εγκυμοσύνη ή τη μητρότητα ως προϋπόθεση της προστασίας από την απόλυση και η αποτελεσματική δικαστική προστασία της απολυθείσης – Σχόλιο στην απόφαση του Δ.Ε.Ε. της 27ης Ιουνίου 2024 επί της υποθέσεως C-284/23 TC κατά Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Νικόλαος Γαβαλάς
ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
Απόφαση Δ.Ε.Ε. της 27.6.2024 στην υπόθεση C-284/23 TC κατά Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH Εργαζομένη που λαμβάνει γνώση της εγκυμοσύνης της μετά την πάροδο της προθεσμίας για την άσκηση αγωγής κατά της απόλυσης – Αρχή της αποτελεσματικότητας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
Α.Π. 1399/2023 Επιτρεπτός ο χαρακτηρισμός ως συμβάσεων αορίστου χρόνου των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου όταν εργοδότης είναι ανώνυμη εταιρεία εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών
Α.Π. 766/2021 Το μποϋκοτάζ ως μορφή εργασιακού αγώνα – Προϋποθέσεις νομιμότητας – Προσβολή προσωπικότητας νομικού προσώπου και ηθική βλάβη
Μον.Εφ.Αθηνών 711/2024 Κήρυξη πανελλαδικής απεργίας από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και συμμετοχή σ’ αυτήν δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης εργαζομένων στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας – Νομιμότητα διάθεσης προσωπικού ασφαλείας και προσωπικού ελάχιστης εγγυημένης υπηρεσίας
Μον.Εφ.Θεσσαλονίκης 84/2024 Συμμετοχή πρωτοβάθμιου σωματείου επιχείρησης κοινής ωφελείας σε απεργία που κήρυξε υπερκείμενη συνδικαλιστική οργάνωση: Η αναγγελία συμμετοχής δεν ισοδυναμεί με κήρυξη απεργίας από το πρωτοβάθμιο σωματείο – Πότε το δικαίωμα απεργίας ασκείται καταχρηστικά
Μον.Πρωτ.Θεσσ. 5054/2024 Κήρυξη πανελλαδικής απεργίας από τη Γ.Σ.Ε.Ε. και συμμετοχή σε αυτήν πρωτοβάθμιου συνδικάτου επιχείρησης αστικών συγκοινωνιών: Συντρέχουν, και αν ναι για ποιον, οι προϋποθέσεις της τετραήμερης προθεσμίας προειδοποίησης, της πρόσκλησης σε δημόσιο διάλογο και της παροχής προσωπικού ασφαλείας;

Το περιοδικό

Για τους συνδρομητές

Τελευταία Νέα

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - ΕΕργΔ

Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου

  • Διεύθυνση: Βαλτετσίου 15, Τ.Κ. 106 80 Αθήνα
  • Τ: 210 3212862
  • F: 210 3213428
  • Ε: info [at] eergd [dot] gr

Εγγραφείτε στο Newsletter

Η ΕΕργΔ είναι μέλος των:

© Επιθεώρησις Εργατικού Δικαίου - eergd.gr 2025 - Όροι χρήσης - Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων