Τόμοι / Τεύχη

ΙΟΥΝΙΟΣ 2026 | Τεύχος 6 | Τόμος 85

ΑΡΘΡΑ - ΜΕΛΕΤΕΣ

Το δικαίωμα στην απεργία υπό τη Σύμβαση αριθ. 87 (1948) της Δ.Ο.Ε. μετά τη Γνωμοδότηση του Διεθνούς Δικαστηρίου της Χάγης (2026)

Βασίλειος Ζαλίδης

Το δικαίωμα απεργίας ως θεμελιώδες δικαίωμα του ανθρώπου στο διεθνές εργατικό δίκαιο – Με αφορμή τη Γνωμοδότηση του Διεθνούς Δικαστηρίου της Χάγης της 21ης Μαΐου 2026 για την ερμηνεία της Δ.Σ.Ε. 87/1948

Ελένη Αντωνιάδου

Η εργασία σε ψηφιακή πλατφόρμα ως προσωρινή απασχόληση: ένα υπερβολικά στενό καλούπι για ένα εξαιρετικά ετερογενές φαινόμενο;

Κωνσταντίνος Ζωγραφίδης

ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

Η δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης που αποσπά αθέμιτα ο εργοδότης από έγκυο εργαζομένη αποτελεί άμεση διάκριση λόγω φύλου και εξομοιώνεται με άκυρη απόλυση κατά το άρθρο 14 ν. 3896/2010 – Σχόλιο στη Μον.Πρωτ.Θεσσ. 2536/2026

Νικόλαος Γαβαλάς

Η ασυμβατότητα των κυρώσεων του ελληνικού δικαίου για την καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα με τις απαιτήσεις της Οδηγίας 1999/70 – Σχόλιο στη Δ.Ε.Ε. 14.4.2026, C-418/24 Obadal

Νικόλαος Ντάλης

ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Δ.Ε.Ε. 14.4.2026 C-418/24 Obadal Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα – Εθνική ρύθμιση η οποία δεν επιτρέπει τη μετατροπή των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε σύμβαση αορίστου χρόνου αλλά προβλέπει άλλα μέτρα για την αποτροπή της κατάχρησης – Αντίθεση στη ρήτρα 5 της συμφωνίας-πλαισίου

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ

Μον.Πρωτ.Θεσσ. 2536/2026 Άκυρη απόλυση εγκύων εργαζομένων οι οποίες εξαναγκάστηκαν να υπογράψουν την παραίτησή τους υπό την απειλή μήνυσης

Μον.Πρωτ.Βόλου 25/2025 Πλατφόρμα τροφοδιανομής ως πραγματικός εργοδότης εργαζομένων που προσλήφθηκαν από ενδιάμεσο εργολάβο εικονικά, για να παράσχουν αληθώς την εργασία τους στην πλατφόρμα

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Ακαδημαϊκές εξελίξεις στο πεδίο του εργατικού δικαίου